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在經(jīng)歷了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近一年的動(dòng)蕩后,大廠人正在新經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域?qū)ふ衣殬I(yè)發(fā)展的“第二曲線”。智能安防就是其中一個(gè)優(yōu)勢賽道。

2022年第二季度,在各行業(yè)人才招聘需求收緊的情況下,智能安防的頭部企業(yè)招聘量卻呈現(xiàn)出逆勢增長,讓在大浪淘沙中“求穩(wěn)”的大廠人們汲汲于此。在脈脈上,這些跨界求職者分享著對智能安防賽道的新思路和新選擇。

陳希(化名),30+歲,大廠程序員

智能安防,大廠人的“第二曲線”

近年來,隨著物聯(lián)網(wǎng)、5G、人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)的成熟,安防行業(yè)正在不斷向智能化深度邁進(jìn)。特別是在新基建的契機(jī)下,數(shù)字中國、新型智慧城市、車城網(wǎng)等國家戰(zhàn)略、行業(yè)和民用的需求,都在推動(dòng)著智能安防市場規(guī)模的不斷擴(kuò)大。

艾瑞咨詢今年初發(fā)布的《2021年中國AI+安防行業(yè)發(fā)展研究報(bào)告》顯示,AI+安防已成為人工智能技術(shù)商業(yè)落地發(fā)展最快、市場容量最大的主賽道之一。2020年,AI+安防市場規(guī)模為453億元,預(yù)計(jì)在2025年翻一倍,達(dá)到900億元。

智能安防行業(yè)的蓬勃發(fā)展吸引了不少大廠人的注意。陳希就是其中一員,他在一家互聯(lián)網(wǎng)大廠做了五六年的前端項(xiàng)目開發(fā)。今年初,在大廠“畢業(yè)潮”的推動(dòng)下,陳希不得不再度進(jìn)入就業(yè)市場。

對于再次就業(yè)的方向,陳希分析,互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)展已進(jìn)入瓶頸期,強(qiáng)留在此也是無益,不如在人工智能等新賽道尋找職業(yè)發(fā)展的“第二曲線”。此時(shí),招聘需求量逆勢擴(kuò)大、行業(yè)技術(shù)環(huán)境不斷向好的智能安防進(jìn)入他的視野。

根據(jù)脈脈行業(yè)數(shù)據(jù)圖鑒《邁入藍(lán)海·人工智能就業(yè)趨勢解讀》數(shù)據(jù)顯示,2022年上半年,企業(yè)招聘需求整體有所收縮,多家互聯(lián)網(wǎng)大廠二季度招聘職位量環(huán)比減少20%-30%。但智能安防行業(yè)的人才需求卻逆勢增長,位于行業(yè)頭部的?？低暫痛笕A招聘職位總量在二季度環(huán)比增長103.6%。

(圖片來自脈脈)

而且,從脈脈的互聯(lián)網(wǎng)人才遷徙趨勢可以看出,在過去一年,智能安防已成為重要的中高端人才流入地。在人工智能領(lǐng)域人才流入量Top 10的公司中就有四家公司的業(yè)務(wù)涉及智能安防,其中?？等瞬帕魅肓烤有袠I(yè)第一。

(圖片來自脈脈)

人才需求量大、行業(yè)向好,這讓與陳希一樣“人在囧途”的大廠畢業(yè)生們迅速涌入智能安防的人才池。

逆勢吸引,智能安防改變“凈出口”舊景

其實(shí)如果沒有近兩年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的頹勢,智能安防并不會(huì)是大廠人的跳槽首選。

陳希和業(yè)內(nèi)網(wǎng)友總結(jié)了幾點(diǎn)原因:智能安防行業(yè)的人才待遇相比互聯(lián)網(wǎng)近乎“腰斬”,這多是因?yàn)樾袠I(yè)的制造業(yè)屬性,核心算法并沒有很強(qiáng)的護(hù)城河,而且價(jià)格戰(zhàn)導(dǎo)致了企業(yè)利潤率較低。另一個(gè)槽點(diǎn)就是行業(yè)以碎片化、定制化的需求為主,這造成了業(yè)內(nèi)企業(yè)大多加班嚴(yán)重,據(jù)網(wǎng)友透露,主流安防廠商大部分都實(shí)行大小周,加班程度并不亞于互聯(lián)網(wǎng)的“996”。

(圖片來自脈脈)

此外,從職業(yè)發(fā)展來講,智能安防行業(yè)的技術(shù)能力和業(yè)務(wù)領(lǐng)域相對固化,職業(yè)局限性大。有業(yè)內(nèi)人士就評論,安防行業(yè)的代碼能力比ToC的互聯(lián)網(wǎng)“差了十萬八千里”,難以形成技術(shù)提升和沉淀,有點(diǎn)“溫水煮青蛙”。因此,此前很多年輕人都是在安防三巨頭鍍個(gè)金,就趕緊跳入互聯(lián)網(wǎng)大廠。

(圖片來自脈脈)

因此,陳?？梢钥吹?智能安防人才此前大多是“凈出口”至互聯(lián)網(wǎng),并未有效形成跨行業(yè)的雙向流動(dòng)。根據(jù)脈脈數(shù)據(jù)顯示,智能安防三巨頭?？怠⒋笕A和宇視的“圈內(nèi)人”流動(dòng)較大,對互聯(lián)網(wǎng)公司人才吸納較少。

但隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大起大落,像陳希這類年紀(jì)漸長、居安思危的大廠人逐漸開始放棄“大廠光環(huán)”,尋找適合養(yǎng)老的承接行業(yè)。

這時(shí),智能安防行業(yè)的優(yōu)勢就突顯出來。陳希和網(wǎng)友們討論最適合養(yǎng)老的人工智能公司,其中就包括安防三巨頭。大家普遍認(rèn)為,安防行業(yè)可以留住35歲以上的人,因?yàn)橛脩粜枨蠖嗉性贕端,需要有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。

(圖片來自脈脈)

而且,行業(yè)人才生態(tài)雖然加班嚴(yán)重,人才業(yè)務(wù)能力固化,但整個(gè)行業(yè)的人才生態(tài)比較穩(wěn)定,甚至用陳希的話來說有些“暮氣沉沉”。但或許正是這種暮氣,讓見慣了大風(fēng)大浪的大廠人們感到頗為安心。

放棄“大廠光環(huán)”,在新行業(yè)尋找最優(yōu)解

在當(dāng)前行業(yè)發(fā)展此消彼長的情況下,進(jìn)入智能安防等人工智能行業(yè),成為互聯(lián)網(wǎng)人才流動(dòng)新趨勢。根據(jù)脈脈數(shù)據(jù)顯示,從2021年3月到2022年3月,在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi),大數(shù)據(jù)/人工智能行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)流出人才的最大接收方。

(圖片來自脈脈)

而隨著政策、技術(shù)和市場環(huán)境不斷向好,智能安防行業(yè)的發(fā)展未來可期。根據(jù)艾瑞咨詢報(bào)告預(yù)測,未來,AI安防賽道的邊界將更為寬泛,安防功能將作為AI技術(shù)在城市數(shù)據(jù)感知、認(rèn)知、決策支持中的重要模塊,融入到城市管理與治理的方方面面。

這種大規(guī)模的技術(shù)落地將帶來大量人才需求,也為大廠人提供了進(jìn)入新行業(yè)的契機(jī)。因此,例如研發(fā)、銷售、產(chǎn)品、項(xiàng)目管理、測試等,都是智能安防領(lǐng)域近期的最熱門工種。

(圖片來自脈脈)

其中,互聯(lián)網(wǎng)人進(jìn)入智能安防具有先天性優(yōu)勢。在陳?？磥?互聯(lián)網(wǎng)人的軟件和硬件開發(fā)、算法、項(xiàng)目管理等技能,都能匹配相應(yīng)的安防企業(yè)崗位。

但在轉(zhuǎn)行之前,陳希也建議大家應(yīng)將自身能力和行業(yè)缺口進(jìn)行匹配,分析具體的行業(yè)人才缺口、自身是否具備相關(guān)競爭優(yōu)勢。

“不同于互聯(lián)網(wǎng),人工智能的項(xiàng)目經(jīng)理需要有技術(shù)和BD復(fù)合背景,要做規(guī)劃設(shè)計(jì)和技術(shù)解決方案,還要同時(shí)處理客戶關(guān)系,管交付和運(yùn)維等,還要負(fù)責(zé)P/L,一般比較資深?！泵}脈人才智庫中的人工智能行業(yè)HR建議,互聯(lián)網(wǎng)人跨行進(jìn)入智能安防需要提前儲(chǔ)備上述必備技能。

隨著智能安防行業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)人產(chǎn)生逆勢吸引,處于職場遷徙大潮中的大廠畢業(yè)生也勢必要選擇繼續(xù)堅(jiān)守互聯(lián)網(wǎng)賽道,還是整裝再出發(fā)。究竟哪種抉擇是最優(yōu)解,恐怕要大廠人們細(xì)細(xì)思量。