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中國(guó)為什么要投入數(shù)十億美元打造機(jī)器人來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展呢？目前中國(guó)制造業(yè)正在進(jìn)行“機(jī)器人革命”，并致力于提高生產(chǎn)力，但與此同時(shí)也帶來了一些不利的后果。在經(jīng)歷了數(shù)十年的增長(zhǎng)后，人工成本上漲正在消耗企業(yè)的利潤(rùn)，迫使制造業(yè)將工廠遷移到東南亞。例如，上海的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)是2420元，為全中國(guó)最高，是十年前的2.5倍。

“他們意識(shí)到你無法與廉價(jià)勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)。你必須要提升整體的制造能力?！笔袌?chǎng)情報(bào)和咨詢公司IDC的研究總監(jiān)張景兵(Jing Bing Zhang音譯)說。

隨著人口老齡化，制造業(yè)也需要自動(dòng)化技術(shù)。中國(guó)15至64歲的勞動(dòng)年齡人口為9.98億。該數(shù)字從2014年開始下降，到2050年可能將降至8億。

根據(jù)國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)的數(shù)據(jù)，2016年中國(guó)新增了8.7萬臺(tái)工業(yè)機(jī)器人，略低于歐洲和美國(guó)的總和。在2020年之前，中國(guó)的工業(yè)機(jī)器人年增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)將超過20%。

一個(gè)例子是體量巨大的iPhone生產(chǎn)商富士康。2012年至2016年間，富士康的運(yùn)營(yíng)收入略有增長(zhǎng)，但員工人數(shù)卻減少了近三分之一。隨著數(shù)以萬計(jì)的“Foxbot”工廠機(jī)器人被部署到旗下各家工廠，超過40萬個(gè)工作崗位被淘汰。富士康的目標(biāo)是，到2020年實(shí)現(xiàn)30%的自動(dòng)化。

機(jī)器人被用于完成各種工作，如噴淋、沖壓、組裝、拆卸、焊接、包裝和跟蹤貨物。它們一周7天全天候工作，不需要休假，按照設(shè)定的程序執(zhí)行任務(wù)即可。它們能夠幫助提高生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量，以及降低安全風(fēng)險(xiǎn)。

中國(guó)公司不僅采用機(jī)器人，而且還制造機(jī)器人。去年夏天，政府呼吁國(guó)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)更多的機(jī)器人。在地方政府和國(guó)家政府的資助和政策支持下，2014年至2016年間，大約有3000家機(jī)器人制造商或解決方案提供商成立。

“現(xiàn)在的重點(diǎn)是，鼓勵(lì)創(chuàng)新，鼓勵(lì)自動(dòng)化和機(jī)器人技術(shù)的發(fā)展。同時(shí)也鼓勵(lì)制造企業(yè)在生產(chǎn)線上采用機(jī)器人技術(shù)。”IDC的張景兵說道。

總部位于北京的Geek +機(jī)器人公司致力于物流和倉儲(chǔ)應(yīng)用程序，借助這些應(yīng)用程序，電子商務(wù)網(wǎng)站、制造商、快遞配送商、超市、零售商和制藥公司能夠?qū)齑孢M(jìn)行分類、揀選和轉(zhuǎn)移。

配備二維碼導(dǎo)航技術(shù)的Geek+機(jī)器人

企業(yè)的傳統(tǒng)做法是，讓“揀貨員”在倉庫里跑來跑去，搜尋貨物。而Geek +的3英尺長(zhǎng)機(jī)器人則可以代勞，能夠?qū)⒁幌湎涞呢浧忿D(zhuǎn)移到固定位置的人類操作員那里。這大大減少了人類的勞動(dòng)和搜尋時(shí)間。據(jù)Geek+稱，他們的系統(tǒng)可讓員工需求量降低50%到80%，辦公空間也可減少30%。

據(jù)報(bào)道，2016年中國(guó)汽車公司的每位員工利潤(rùn)為4.8萬美元。在機(jī)器人密度高得多的韓國(guó)，這個(gè)數(shù)字是15.2萬美元。

Geek+機(jī)器人的需求在過去一年里呈現(xiàn)增長(zhǎng)?！爸圃鞓I(yè)一直在追求一些新的技術(shù)，一些新的自動(dòng)化技術(shù)。”該公司的市場(chǎng)副總裁高云帆說。Geek+成立于2015年，現(xiàn)有員工400人。

機(jī)器人的價(jià)格和功能不盡相同。對(duì)于一個(gè)普通的占地5000平方米的倉庫，引入50到100個(gè)機(jī)器人，Geek+系統(tǒng)部署成本在600萬到1500萬元人民幣之間(約合95萬到237萬美元)。大多數(shù)客戶在一兩年后就能收回前期成本。

根據(jù)Dentsu Aegis Network的調(diào)查，中國(guó)人對(duì)人工智能對(duì)他們生活和工作的影響最為樂觀。近三分之二的受訪者相信，在未來的十年里，機(jī)器人和人工智能將創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，而不是消除它們。

重塑勞動(dòng)力

然而，并不是所有的工作崗位都將被淘汰。根據(jù)世界銀行的研究，自動(dòng)化可能會(huì)威脅到中國(guó)77%的工作崗位。2010年，中國(guó)成為全球最大的制造業(yè)國(guó)家，取代了美國(guó)，約四分之一的全球商品是在中國(guó)制造的。

香港理工大學(xué)助理教授陳慧玲（Jenny Chan）表示，“需要進(jìn)行培訓(xùn)，才能創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)和新的技能?！?/p>

她認(rèn)為，中國(guó)存在嚴(yán)重的收入不平等問題，而機(jī)器可能會(huì)加劇這種不平等，造成社會(huì)動(dòng)蕩。Jenny Chan為低收入、受教育程度較低的工人感到擔(dān)憂?！拔艺娴暮軗?dān)心社會(huì)不平等問題?！彼f。

要解決這一問題，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院副院長(zhǎng)蔡昉主張向工人機(jī)器人征稅，以資助受影響的工人的社會(huì)保障項(xiàng)目。他說：“我們必須限制機(jī)器人的發(fā)展速度，限制機(jī)器人的發(fā)展方向，以避免對(duì)人類造成任何不良的影響。”

“政府需要及早采取行動(dòng)，思考和規(guī)劃社會(huì)、國(guó)家和政府如何能夠幫助那些將要失去工作的人。”張景兵指出。

決策者認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。到2020年，中國(guó)教育部計(jì)劃招收2350萬名學(xué)生參加專為新經(jīng)濟(jì)而設(shè)的三年職業(yè)教育項(xiàng)目。陳慧玲說，許多中國(guó)大學(xué)也在調(diào)整它們的課程。

雖然機(jī)器人能夠執(zhí)行諸多的任務(wù)，但還是需要適應(yīng)能力強(qiáng)的人類去編碼、監(jiān)控、調(diào)節(jié)、維護(hù)和修理機(jī)器?！叭祟惞と巳匀皇切枰模?yàn)樗麄兎磻?yīng)更靈敏?！标惢哿嵴f。

不過，員工可能只需要兼職?！澳切┯兄R(shí)和專業(yè)技術(shù)的人可能會(huì)受益于這樣一個(gè)事實(shí)：他們不必每周工作五到六天，每天工作九個(gè)小時(shí)?！标惢哿嵴f道，其他的任務(wù)，如倉庫和裝配線的監(jiān)控，可以遠(yuǎn)程完成。

自動(dòng)化浪潮

陳慧玲說，在中國(guó)，實(shí)習(xí)生——工作一年，比全職員工更便宜，有類似的生產(chǎn)力水平，享有的福利沒那么多——將發(fā)揮更大的作用?！八麄兪穷A(yù)備君。他們很年輕。他們是富有成效的。他們必須完成他們的實(shí)習(xí)。否則，他們就不能畢業(yè)?！比欢f，他們并不總是受到其他工人那樣的保護(hù)。

盡管許多公司已經(jīng)在擁抱自動(dòng)化，但它們的自動(dòng)化進(jìn)程仍處于初期階段。根據(jù)國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)的數(shù)據(jù)，2016年，韓國(guó)每1萬名制造員工安裝了631臺(tái)機(jī)器人。美國(guó)的這一數(shù)字為189臺(tái)。而中國(guó)只有68臺(tái)。

張景兵預(yù)計(jì)，在未來的5到10年里，大多數(shù)公司的結(jié)構(gòu)將會(huì)有所不同?！白詣?dòng)化是你無法阻止的一個(gè)趨勢(shì)?！彼f。